Autoridad Portuaria reconoce el talento interno y apoya la creación de proyectos innovadores para afrontar desafíos portuarios
La Autoridad Portuaria de Vigo ha puesto en marcha el programa “APVIGO INTRAEMPRENDE” con el objetivo de fomentar el intraemprendimiento entre sus trabajadores. Esta iniciativa busca identificar y potenciar el talento interno, facilitando el desarrollo de soluciones concretas para abordar retos sociales, económicos y ambientales en el ámbito portuario. El programa promueve la creatividad, la experiencia y el conocimiento de la plantilla, alineándose con los principios de sostenibilidad e innovación.
En el marco de esta primera edición, se han dado a conocer los proyectos seleccionados, que incluyen propuestas relacionadas con la creación de aplicaciones móviles interactivas para personalizar rutas, el diseño de espacios multidisciplinares para rehabilitar y exponer objetos de valor cultural y la promoción de la actividad física personalizada mediante herramientas digitales. Asimismo, se han presentado iniciativas para el aprovechamiento energético del mar, orientadas a mejorar la eficiencia energética, reducir las emisiones de CO2 y fomentar la creación de empleo cualificado.
Los proyectos seleccionados participarán en un programa de acompañamiento con una duración de seis meses, que incluirá formación en diversas materias y la validación de prototipos. Una vez completadas estas etapas, los resultados serán presentados en una sesión final donde los promotores expondrán los logros alcanzados durante el proceso.
El programa “APVIGO INTRAEMPRENDE” se encuentra en consonancia con iniciativas nacionales como el fondo de capital “Ports 4.0” de Puertos del Estado. Esta propuesta refuerza el compromiso del puerto de Vigo con la creación de soluciones innovadoras que contribuyan a la transformación hacia un modelo portuario sostenible, inclusivo, competitivo y verde.
