La ratificación del convenio colectivo en 2024 refuerza la estructura laboral y deportiva del RCNV

El Real Club Náutico de Valencia (RCNV) ha dado un paso importante hacia la profesionalización del sector con la firma de un convenio colectivo que entró en vigor el 1 de enero de 2023, tras un largo proceso de negociaciones que culminaron en junio de 2024. Este convenio, que se gestó durante varios años, refleja un compromiso con la mejora de las condiciones laborales y el reconocimiento profesional de los empleados del club. Con la inclusión de 34 categorías profesionales, en comparación con las 14 existentes previamente, y la incorporación detallada de la parte deportiva, que no estaba contemplada en el convenio anterior, se marca un hito en la evolución del sector náutico-deportivo.
El RCNV, que cuenta con una plantilla directa de 124 trabajadores y genera empleo a cerca de 200 familias, ha buscado desde el inicio de las negociaciones brindar estabilidad laboral y mejorar las condiciones salariales de su equipo. De acuerdo con el nuevo acuerdo, el 85% de la plantilla ha experimentado una mejora sustancial en sus condiciones económicas, y el 50% de los empleados ha obtenido una categoría profesional reconocida. Uno de los aspectos más relevantes del convenio es la integración de los monitores deportivos, que desde el 1 de enero de 2023 pasaron a formar parte de la plantilla, obteniendo reconocimiento de antigüedad, estabilidad laboral y oportunidades de carrera profesional.
La Junta Directiva del RCNV, presidida por Marisa Arlandis, ha puesto especial énfasis en la estabilidad económica y la creación de carreras profesionales dentro del club. Esto responde a la necesidad de adaptar las categorías profesionales y las tablas salariales, que con el convenio anterior, firmado en 2014, se habían quedado desactualizadas. El trabajo realizado para actualizar estas condiciones y regularizar la situación laboral ha sido fundamental para generar un entorno de trabajo más profesional y estable.
El convenio, que comenzó a negociarse en marzo de 2022, también ha tenido un impacto positivo en la estructura deportiva del club. La expansión de las áreas deportivas, especialmente en la vela base y la competición para todas las edades, ha permitido que el personal deportivo pase de tener contratos a tiempo parcial de 10 horas semanales a contratos completos de 40 horas. Este crecimiento se debe al esfuerzo de los entrenadores y al enfoque en la captación de jóvenes talentos, con programas orientados a mantener a los adolescentes en el deporte. En los últimos tres años, el remo ha crecido significativamente, tanto en el ámbito de la competición como en el de ocio, y el club ha diversificado sus actividades con la natación en piscina y en aguas abiertas, con el objetivo de realizar su primera travesía a nado este año.
El RCNV también ha logrado desestacionalizar su actividad, ampliando su oferta de servicios durante todo el año mediante actividades con colegios e institutos, formación profesional en invierno y eventos corporativos. Esta diversificación no solo ha fortalecido la estabilidad de la plantilla, sino que también ha favorecido la contratación de personal especializado y la atracción de nuevos talentos al club.
Con un presupuesto cercano a los 10 millones de euros, de los cuales 2,3 millones se destinan a sueldos y salarios, el RCNV se posiciona como un modelo de referencia para otros clubes náuticos en cuanto a la consolidación de la profesionalización del sector. La firma de este convenio colectivo refleja el esfuerzo del club por mejorar las condiciones laborales y crear un entorno más dinámico, competitivo y sostenible para sus empleados y miembros.