Michael Page participará en las IV Jornadas Profesionales Marinas de Andalucía, que se celebrarán en Marina El Rompido
Michael Page participará en las IV Jornadas Profesionales Marinas de Andalucía, que se celebrarán en Marina El Rompido. Durante el evento, de 12:30 a 13:00, Laura de la Plaza, Senior Associate Manager, abordará el tema “La clave para impulsar y potenciar el talento en los puertos”.
La compañía tiene como objetivo transformar la vida profesional de miles de personas, brindar un servicio excelente a sus clientes y generar constantemente grandes oportunidades en cada una de sus oficinas, ubicadas en diversos rincones del mundo. Para lograrlo, Michael Page ofrece un servicio de selección especializada por sectores, apoyado en el conocimiento y la experiencia específicos de sus consultores, lo que ha permitido a la empresa mantener su posición como líder en el área del reclutamiento.
¿Qué aspectos clave se tratarán en la conferencia respecto al desarrollo y gestión del talento en el sector portuario?
El tema central de la ponencia será cómo potenciar el desarrollo de liderazgo en el sector portuario a través de programas formativos adecuadas. Se comentará sobre la importancia de formar líderes que no solo gestionen operaciones, sino que también sean capaces de inspirar a sus equipos, comunicarse efectivamente y gestionar conflictos en un entorno tan dinámico como el portuario. Adicionalmente abordaremos cómo fomentar un trabajo en equipo eficiente y mejorar en la atención al cliente, tanto en términos de gestión de las relaciones con los usuarios del puerto como con los proveedores.
¿Cuáles son las habilidades y competencias más demandadas en los puertos deportivos, y cómo pueden los profesionales formarse en ellas?
En los puertos deportivos, las habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y comunicación son esenciales:
- Los líderes deben tener la capacidad de motivar a sus equipos y crear un entorno colaborativo donde las decisiones se tomen de manera eficaz.
- La comunicación efectiva es crítica no solo entre los empleados, sino también en la interacción con clientes.
- Las habilidades de atención al cliente son cada vez más demandadas, ya que los puertos deportivos buscan mejorar la experiencia de sus usuarios.
¿De qué manera los puertos deportivos pueden mejorar su estrategia de atracción y retención de talento?
Para atraer y retener talento, el papel del líder es fundamental así cómo la necesidad de crear proyectos donde los trabajadores sientan que suponen un reto y una posibilidad de desarrollo dentro de la compañía.
¿Cómo afecta la formación continua a la gestión eficiente de los puertos deportivos?
La formación continua tiene un impacto directo en la eficiencia de los puertos deportivos y debe responder siempre no solo a las demandas del mercado sino a nuevas necesidades que puedan ser solicitadas en el corto y largo plazo.
Para Michael Page: ¿Qué estrategias implementa Michael Page para apoyar a los puertos deportivos en la captación y desarrollo del talento?
Michael Page apoya a los puertos deportivos a través de la identificación y selección de talento clave. Ayudamos a nuestros clientes a diseñar programas de formación, asegurando que los empleados estén bien preparados para las demandas del sector. Además, proporcionamos consultoría para desarrollar planes de carrera que permitan desarrollar y fidelizar al talento clave.
